El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha
declarado nula, por falta de negociación previa, la Relación
de Puestos de Trabajo (RTP) de funcionarios y personal laboral aprobada
por el Ayuntamiento de Castro Urdiales en mayo de 2004 y publicada
en el Boletín de Cantabria (BOC) en agosto de ese año.
La Sala estima así un recurso individual interpuesto en septiembre
de 2004, en el que se denunciaba que en la elaboración del
la RTP existían incumplimientos de la legislación sobre
Función Pública y sobre la negociación colectiva,
así como de los criterios establecidos en el acuerdo Administración-sindicatos.
Según la sentencia, el Ayuntamiento rechazó estos extremos
y argumentó que la RPT aprobada no suponía "innovación" respecto
a la anterior, del año 2000, que hubo negociación colectiva
y que los "errores materiales" detectados en la RTP aprobada
por el Pleno intentaron ser "salvados y rectificados".
Sin embargo, el TSJC considera que de las "sucesivas correcciones
de errores" de la Relación de Puestos de Trabajo se desprende
que la misma "no es una modificación nimia" de la
anterior, sino que introduce "modificaciones" en las condiciones
de trabajo, por lo que debió ser objeto de negociación.
Asimismo, califica de "precipitada" su aprobación,
ya que los sindicatos y partidos políticos no tuvieron una
copia del proyecto hasta el 19 de mayo, sólo cinco días
antes de su aprobación por el Pleno, y el 21 manifestaron
su disconformidad con el mismo, pese a lo que se aprobó el
día "sin conversaciones previas ni más debates".
Esta falta de negociación previa es la que determina
la nulidad de la RPT, según el TSJC, que señala que
la forma de actuar del Ayuntamiento no es "un ejemplo a seguir".
Extraído de: cantabriaconfidencial.com
