lunes. 17.06.2024

Los responsables de la sección sindical de la Asociación de Policía Local de Cantabria, Confederación de Seguridad Local en el Ayuntamiento de Castro Urdiales, Ángel Laiseca Ruiz (delegado) y Vicente Gutiérrez Orúe (secretario), han señalado en relación a la reciente aprobación del Anexo de Personal y Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento de Castro, que «mostramos nuestras disconformidad tanto en la forma de su elaboración como de su aplicación.

Nuestra total disconformidad por el tratamiento recibido a las alegaciones, 30 en total, debido a que fueron desestimadas 27, solamente tres fueron estimadas parcialmente, a pesar de que varias de ellas disponían de informes y posicionamientos favorables de la técnico de Recursos Humanos y de la Comisión de Seguimiento de la Ley de Coordinación de Policía Local, así como del secretario de Justicia del Gobierno de Cantabria».

Los sindicalistas destacaron, además, que los únicos posicionamientos contrarios, a pesar de los informes favorables, «fueron de UGT y del responsable de Personal. Así como nuestro total apoyo al compañero Pedro Emilio Lavín, quien reclama el cumplimiento de la legalidad en materia de reribuciones para los miembros de la Policía Local en segunda actividad, y que se recoge en la Ley 5/2000 de Cantabria de Coordinación de Policía Local y el Decreto 1/2003 de 9 de enero sobre Normas Marco de los Cuerpos de Policía Local, ambas aprobadas con el acuerdo de los sindicatos, incluso UGT, y que la Corporación incumple, siendo, dicha propuesta, efectuada y apoyada por la sección de UGT, en total contradicción con lo propuesto por UGT regional en documentos y ruedas de prensa que defendían posturas radicalmente contrarias a las defendidas por UGT en el Ayuntamiento de Castro Urdiales.

Mostrar nuestra decepción con la Corporación por haberse plegado a los deseos o a la presión de UGT, prefiriendo una cierta paz con la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento, a cumplir la legalidad».

Extraído de: elalerta.com

Críticas a la relación de puestos de trabajo