lunes. 22.07.2024

El concejal de IU en el Consistorio castreño, Salvador Hierro Santurde, ante las respuestas dadas por UGT y Rufino Díaz Helguera a sus anteriores declaraciones sobre la bolsa de trabajo que tiene previsto formar el Ayuntamiento, ha señalado que “puedo decir que triste pero también felizmente, que la situación en cuanto a las expectativas creadas para la creación de una bolsa de trabajo, que adquiere un derecho para todos los aspirantes admitidos legalmente para la misma, más de 400, quienes, además han abonado la cuota correspondiente, pues no ha cambiado en nada debido a que el decreto de Alcaldía que fue, podríamos decir, robado del tablón de anuncios del Ayuntamiento sigue sin reponerse y tampoco se ha editado otro o alguna resolución administrativa que lo revoque”.

Continuó señalando que “por si esto fuera poco, a solicitud mía y en contestación a mi escrito realizado previamente porque me temía estas reacciones, considerando dicho decreto ilegal, el Ministerio de Administraciones Públicas ha dicho que es perfectamente legal el contenido de la convocatoria y, por ende, el decreto de Alcaldía y que no cabe otro tipo de interpretación a la nueva Ley, en la que se basó el citado decreto, de fecha 12/04/07 sobre el Estatuto Básico de Empleado Público, que entró en vigor. Por otro lado, parece poco menos que insólito el que estas bases que han estado expuestas públicamente cumpliendo el periodo que marca la ley, no recibieron alegación administrativa alguna y tampoco han sido recurridas en contencioso administrativo alguno”.

“En cuanto a lo que dicen algunas personas sobre que se vulneran los derechos, traducidos en un 5%, de las personas con discapacidad, ¿a qué se refieren?, ¿a algo que no es cuantificable? Si estamos hablando de una bolsa de trabajo en la que tienen cabida, obviamente, las personas con discapacidad, ¿en qué se va a cuantificar? Pues no se puede hacer porque, además, no se trata de una oferta de empleo público cuantificada en la que obligatoriamente tendría que figurar ese 5% para las personas con discapacidad, como ha sido en los últimos años la política de IU y lo seguirá siendo y que nunca reivindicó ninguna otra formación política, como tampoco lo hizo el anterior equipo de Gobierno liderado por Rufino Díaz Helguera, durante el cual no entró a trabajar ninguna persona con discapacidad en este Ayuntamiento, a través de una oposición”.

Por otro lado, “dicen que no se ha negociado, pues, precisamente, la nueva Ley de 12/04/07, dice claramente que no es obligatorio hacerlo, no hay nada más que recordar lo que todos hemos sufrido a la hora de negociar las bases para llevar a cabo la oferta de empleo público. El criterio de este concejal, así como el del equipo de Gobierno y del propio alcalde, Fernando Muguruza a través de un decreto, fue de no negociar las bases porque no era obligatorio hacerlo, de la misma manera que viene siendo la práctica habitual en toda la Administración en general. Desde IU seguimos apostando que el mejor método es la igualdad, capacidad y mérito, el que sea a través de una oposición pura y dura, oposición libre, simplemente por concurso, que todos los ciudadanos españoles tengan los mismos derechos, que ninguno parta con ventaja alguna inicialmente”. Insiste Hierro en que “a fecha del miércoles 11 de julio de 2007, no hay ningún acto administrativo, ni tampoco decreto alguno de Alcaldía, que revoque el anterior Decreto, y no lo hay porque sería muy difícil, puesto que para poder revocarlo tiene que ser por falta de legalidad y, además, con el escrito que hemos recibido del Ministerio de Administraciones Públicas, el Decreto de Alcaldía existente tiene toda la legalidad vigente”.

Puestos de trabajo.

 “De esta forma por esto y por todo el tiempo que se está perdiendo, debido a que el Ayuntamiento tiene la necesidad de cubrir ciertos puestos de trabajo, por ello solicitamos del alcalde que amplíe el plazo de la convocatoria de exámenes 15 días más, e instamos al alcalde a que no ceda, ya ha cedido en una ocasión ante el chantaje de los concentrados en la Plaza del Ayuntamiento y también de algún representante sindical, recordar que cedió con el tema de la paga de productividad sobre la que el mismo alcalde hizo un decreto para no abonarla, fue decisión suya, pero también decisión suya fue abonarla luego, postura con la que nunca estuvimos de acuerdo, pero una vez caído en esta trampa de chantaje permanente tendrá que ir cediendo día a día, por ello le solicitamos que no caiga en ese chantaje porque, además, viene a ser como una amenaza velada como han dejado entrever al decir que “si se paraliza este procedimiento retiraríamos los contenciosos presentados sobre dichas bases”, según UGT; contenciosos que, a fecha de ayer dudamos mucho que existan porque los contenciosos hay que interponerlos en tiempo y en forma”.

Extraído de: elalerta.com

Hierro señala que el decreto original sobre la bolsa de trabajo continúa vigente