miércoles. 28.02.2024

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha

declarado nula, por falta de negociación previa, la Relación

de Puestos de Trabajo (RTP) de funcionarios y personal laboral aprobada

por el Ayuntamiento de Castro Urdiales en mayo de 2004 y publicada

en el Boletín de Cantabria (BOC) en agosto de ese año.
La Sala estima así un recurso individual interpuesto en septiembre

de 2004, en el que se denunciaba que en la elaboración del

la RTP existían incumplimientos de la legislación sobre

Función Pública y sobre la negociación colectiva,

así como de los criterios establecidos en el acuerdo Administración-sindicatos.


Según la sentencia, el Ayuntamiento rechazó estos extremos

y argumentó que la RPT aprobada no suponía "innovación" respecto

a la anterior, del año 2000, que hubo negociación colectiva

y que los "errores materiales" detectados en la RTP aprobada

por el Pleno intentaron ser "salvados y rectificados".


Sin embargo, el TSJC considera que de las "sucesivas correcciones

de errores" de la Relación de Puestos de Trabajo se desprende

que la misma "no es una modificación nimia" de la

anterior, sino que introduce "modificaciones" en las condiciones

de trabajo, por lo que debió ser objeto de negociación.


Asimismo, califica de "precipitada" su aprobación,

ya que los sindicatos y partidos políticos no tuvieron una

copia del proyecto hasta el 19 de mayo, sólo cinco días

antes de su aprobación por el Pleno, y el 21 manifestaron

su disconformidad con el mismo, pese a lo que se aprobó el

día "sin conversaciones previas ni más debates".

Esta falta de negociación previa es la que determina

la nulidad de la RPT, según el TSJC, que señala que

la forma de actuar del Ayuntamiento no es "un ejemplo a seguir".

Extraído de: cantabriaconfidencial.com

El TSJC anula la Relación de Puestos de Trabajo aprobada en 2004