25 de junio de 2009, 19:52

Los trabajadores piden la firma de un convenio por dos años con una subida salarial del 8,4% y la equiparación de festivos y domingos. La empresa, por su parte, ofrece una subida del IPC del 2009 y el reparto de 58 euros en los días festivos y domingos trabajados. Una propuesta calificada por los trabajadores como de “una tomadura de pelo”.
Según afirmó Sañudo, “con este planteamiento y con la inhibición del Ayuntamiento se ve que la empresa no quiere negociar y lo que hace es echar gasolina al fuego”. De ahí, que los trabajadores adviertan de que el conflicto “va a terminar en una autentica batalla campal”.
Tampoco hay acuerdo respecto a los servicios mínimos previstos para una huelga que durará 15 días, comenzando a las seis de la mañana del sábado, 27 de junio, en plena Semana Grande de fiestas y con la celebración, el próximo 3 de julio, del Coso Blanco, Fiesta de Interés Turístico Nacional. La empresa plantea un 75% de servicios que los trabajadores “no están dispuestos a cumplir”.
Extraído de: EL MUNDO